Post by sadmanislam on Jan 30, 2024 3:41:57 GMT
Чтобы лучше понять, что будет дальше, полезно изучить рабочую силу следующего поколения. Сейчас весенние каникулы, а это значит, что у некоторых студентов наконец-то появилось достаточно времени, чтобы избавиться от суеты ночных вечеринок и подумать о своей карьере. Я знаю это, поскольку получаю все больше писем от студентов и преподавателей колледжей, которые обучают наши молодые умы социальным сетям, маркетингу, веб-маркетингу и другим смежным темам. Больше, чем когда-либо, им необходимо тщательно продумать свою карьеру, поскольку за должности начального уровня им придется конкурировать с более квалифицированными людьми.
По моему мнению, там, где им не Списки факсов хватает опыта, они могут восполнить это с энтузиазмом и, возможно, даже более актуально. Что бы это было? Будучи цифровыми аборигенами, они рождаются с технологиями и, в частности, с Интернетом в своих руках, и это может быть для них более естественным, чем директор по маркетингу. ( взгляните на их технографию, они лидируют по внедрению ) Возможно, они видели этот список профессионалов, которые являются либо корпоративными стратегами социальных сетей, либо менеджерами сообщества , либо хотят работать в поставщике социальных сетей, интерактивном агентстве, либо очарованы мыслью о работе в ведущем блоге, таком как Techcrunch, RWW. или Mashable. Давайте начнем диалог, который может помочь студентам понять карьеру в этой сфере, а также помочь будущим работодателям понять, на что обращать внимание.
Студенты и преподаватели, давайте послушаем ваши мысли: 1) Вы заинтересованы в карьере в социальных сетях или смежной области? Что вас привлекает? 2) Что вы делаете сейчас, чтобы получить навыки, опыт и образование в этой области? 3) Что вы будете искать в работодателе? Что может заставить вас не хотеть работать у работодателя? 4) Не стесняйтесь оставлять свои контакты и информацию о школе. Профессионалы и работодатели, послушаем ваше мнение: 1) Что вас привлекает в пространстве социальных сетей, почему вы этим зарабатываете на жизнь? Конечно, в вашей должности может не быть слова «специалист по социальным сетям», но вы определенно в этом участвуете. 2) Как студентам подготовиться к карьере в этом социальном пространстве? 3) Пожалуйста, укажите свою должность, сферу деятельности и количество лет работы, а затем количество лет (или месяцев) в социальном пространстве.
По моему мнению, там, где им не Списки факсов хватает опыта, они могут восполнить это с энтузиазмом и, возможно, даже более актуально. Что бы это было? Будучи цифровыми аборигенами, они рождаются с технологиями и, в частности, с Интернетом в своих руках, и это может быть для них более естественным, чем директор по маркетингу. ( взгляните на их технографию, они лидируют по внедрению ) Возможно, они видели этот список профессионалов, которые являются либо корпоративными стратегами социальных сетей, либо менеджерами сообщества , либо хотят работать в поставщике социальных сетей, интерактивном агентстве, либо очарованы мыслью о работе в ведущем блоге, таком как Techcrunch, RWW. или Mashable. Давайте начнем диалог, который может помочь студентам понять карьеру в этой сфере, а также помочь будущим работодателям понять, на что обращать внимание.
Студенты и преподаватели, давайте послушаем ваши мысли: 1) Вы заинтересованы в карьере в социальных сетях или смежной области? Что вас привлекает? 2) Что вы делаете сейчас, чтобы получить навыки, опыт и образование в этой области? 3) Что вы будете искать в работодателе? Что может заставить вас не хотеть работать у работодателя? 4) Не стесняйтесь оставлять свои контакты и информацию о школе. Профессионалы и работодатели, послушаем ваше мнение: 1) Что вас привлекает в пространстве социальных сетей, почему вы этим зарабатываете на жизнь? Конечно, в вашей должности может не быть слова «специалист по социальным сетям», но вы определенно в этом участвуете. 2) Как студентам подготовиться к карьере в этом социальном пространстве? 3) Пожалуйста, укажите свою должность, сферу деятельности и количество лет работы, а затем количество лет (или месяцев) в социальном пространстве.